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员工工作
一、学习成绩(满分80分)
“课程加权平均成绩”的计算方法和成绩统计按照教务管理有关规定执行。
二、综合表现成绩（满分20分）
互评：权重30%
组评：权重30%
师评：权重30%
自评：权重10%
（一）、加分项目：
1.参加院级以上组织的学习（数、理、化、外语）竞赛、科技创新竞赛（不含百科知识类）获奖或发明专利或发表科研学术论文等计分办法。
（1）参加学习、科技创新竞赛获奖加分办法：
级别
等级
国家级
省（市）级
校级
院级
一等奖（或第一名）
5
4
3
2
二等奖（或第二名）
1
三等奖（或第三名）
0.5
优秀奖（或鼓励奖）
0.3
参加同一类竞赛多次获奖，按最高级别加分，不重复加分。参加校级以上竞赛获奖，等级不明确的，按高于校一等奖的分值加分。青年环保论坛比照院级比赛进行加分。
各类英语竞赛加分办法：
1.5
0.8
0.4
凡多人合作获奖的，第二作者按上述1/2计分，第三作者按上述1/3计分，依此类推。
（2）凡是有发明或专利的，以发明和专利证书为依据，一律加分4分。如果多人合作，计分办法同上。
（3）发表论文者，依照论文刊物级别高低分别加分。在国家级以上核心期刊发表学术科研论文的加4分；其它期刊发表学术科研论文的加3分。如果多人合作的，计分办法同上。论文最高加分为5分。如果论文参加各类比赛获奖，不重复加分，以最高分计。
（4）CS-TD但凡参赛队伍每人最低加1分（仅限前四作者）。
2.发表文章（科研学术论文除外）。在校内外正式出版刊物上每发表一篇文章加0.5分（凭文章原件记分），院刊发表每篇文章加0.4分，最多加1分。
3.社会实践。被评为院优秀者加0.5分；参加社会实践并提交报告者加0.5分，多人合作第一作者后面署名者加0.2分；被评为校先进个人加1分，先进集体每人加0.5分。校院都获奖者以最高分计，不重复加分。
4.文体比赛。加分方法：
省（市）级以上
校区及院级
0.6
参加比赛者加0.1分；多人集体项目，获奖者按1/2计个人加分。
5.体育比赛。加分方法：
一、二名
3；2.5
三、四名
2；1.5
五、六名
1；1
七、八名
0.5；0.5
多次参加活动按1、1/2、1/3.......系数加分。参加比赛者加0.2分。多人集体项目，按1/2计个人加分。该项加分最多为5分。
青年长拳和文艺表演获得一、二、三等奖每人分别加0.5、0.4、0.3分，如果比赛获奖不分等级则每人加0.3分，参加比赛者加0.2分，二者不重复加分。
6.其它比赛。校级及以上比赛，获一、二、三等（名）、优秀奖，分别加1、0.8、0.6、0.4分；校区及学院的比赛，获一、二、三等（名）、优秀奖，分别加0.8、0.6、0.4、0.2分。
7.注册志愿者，每年参加相应的活动不少于4次，有相关的证明，或参加大型活动志愿服务4次，加2分;参与新冠疫情防控志愿服务的，加2分。
注：1.学年评优如校（院）优干、校（院）优秀员工、单项奖等不再加分；
2.同类活动的比赛只加最高分。
（二）扣分项目：
1.学习态度。无故旷课每一次扣0.5分，多次旷课可以迭加。
2.集体观念。应参加而不参加集体活动者每次扣0.5分，班委以上员工干部加倍扣分。多次不参加者可以迭加。
3.违纪情况。通报批评扣1分，警告扣2分，严重警告扣3分，记过扣5分。
4.卫生情况，受校院通报每人每次扣1分，寝室长扣1.2分，多次通报，可以迭加。
三、相关问题
1.综合测评成绩以年级和专业排定名次。
2.综合测评结果作为评奖评优、推荐优秀毕业生的主要依据。
3.学习成绩排名在前1/2，方可参加奖学金评定。
4.学年内，教学计划内必修（选）课未选修、或缺考、或考试不及格者，取消奖学金评定资格。
5.参评学年内受到纪律处分或处分未解除的，取消学年奖学金参评资格。
6.所有加分项目需经组评小组签字后方能生效。
7.本实施细则未涉及到的问题由学院研究决定。
8.本实施细则解释权归best365体育官方网站。
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2019年9月30日
