各学院：

根据学校统一安排，“五一”劳动节放假时间为2021年5月1日至5日。为进一步做好“五一”期间员工疫情防控和安全管理工作，现将有关工作通知如下：

一、做好员工安全教育工作

1.各学院要教育引导广老员工自觉遵守疫情防控相关管理规定，按照“非必要不外出”原则，教育员工尽量减少外出，尽量做到不聚集，不到人员密集场所，不去环境密闭场所；保持良好的卫生习惯，勤洗手、常通风、保持安全社交距离；进出农贸市场、商场超市、车站、餐饮店等公共场所，全程规范佩戴口罩、接受体温检测、主动出示健康码。

2.各学院要教育引导员工自觉遵守员工公寓安全管理规定，不使用电炉、电热杯、热得快等违章电器，不在寝室使用明火；离开寝室时，要关好门窗。教育员工警惕各类电信诈骗和网络诈骗，坚决不参与网络不良借贷，谨防“套路贷”。

3.各学院要通过新媒体平台宣传网络安全知识，树立底线思维，加强网络舆情监管工作。教育员工养成良好的网络信息行为，发布的信息要符合国家和学校网络信息安全要求，培养员工树立正确的网络安全观。

二、加强“五一”期间员工管理

1.各学院要精准掌握“五一”期间每一名员工的健康状况和行动轨迹，坚持“日报告”和“零报告”制度，以及“早测温晚点名”制度，要求员工“每日打卡”，按要求落实健康监测。

2.各学院要做好员工动态管理工作。假期确需外出离开长春市的员工，必须履行申请审批手续，由各学院批假、销假。离长员工向学院提出申请，辅导员要与员工家长核实确认具体原因后，明确员工离长、回长时间及方式，方可批准员工离长；员工返校时，需向学院提交《“五一”请假外出员工入校健康承诺书》（附件1），辅导员要查验员工健康码、疫情防控行程卡（绿码），符合要求的方可返校进入校园。

3.经学院审核离长员工，严禁前往境外、疫情中高风险地区及重点地区（指14天内有新冠相关病例，包括确诊、疑似、无症状感染者报告地区）。

4.各学院要严格做好在校员工管理工作。员工不得夜不归寝，辅导员要掌握留校员工每晚在寝情况。各学院要在“五一”假期前后，深入员工课堂、公寓，了解掌握员工出勤及寝室安全情况，发现问题要及时处理。

三、相关要求

1.高度重视，做好离长员工审批工作。各学院要审核、统计“五一”期间员工离长信息，全面掌握员工出行去向，随时与员工保持联络，确保员工按时安全返校。各学院需填写《“五一”假期员工离长情况统计表》（附件2），并于4月29日下班前发送至邮箱xsglk@jlu.edu.cn。

2.加强值守，确保留校员工安全稳定。各学院要全面做好“五一”期间疫情防控、值班值守等工作，遇有突发事件和情况要第一时间向员工工作部报告，并按规定妥善处置。各学院将《2021年“五一”期间学院值班表》（附件3）纸质版于4月29日下班前送至员工工作部员工事务管理科。

联系人：张长亮 王晗

联系电话：85168010

党委员工工作部

2021年4月21日